ফাঁপরে ৫০‑এর বেশি কর্মী! প্রমোশন পেলেও ইনক্রিমেন্ট আটকে থাকবে—কেন?

রাজ্য সরকারের গ্রুপ‑সি ও গ্রুপ‑ডি কর্মীদের পদোন্নতি সংক্রান্ত জটিলতা দূর করতে নবান্নের অধীনে একটি নতুন বিজ্ঞপ্তি জারি করা হয়েছে। বিজ্ঞপ্তিতে স্পষ্ট করা হয়েছে যে, ২০১৯ সালের পর থেকে কম্পিউটার অপারেশন‑এর ভুলবশত ভুল রেকর্ডের কারণে অনেক কর্মী তাদের স্বাভাবিক প্রমোশন পেতে পারেনি। নতুন নির্দেশিকায় সেই রেকর্ডগুলো সংশোধন করে সবার পদোন্নতি স্বীকার করা হবে, তবে ইনক্রিমেন্টের ব্যাপারে কোনো ব্যবস্থা নেওয়া হয়নি।

বিজ্ঞপ্তি অনুসারে, প্রমোশনের ফলে পদবী ও দায়িত্ব পরিবর্তন হবে, কিন্তু বেতন বৃদ্ধি—ইনক্রিমেন্ট—বছরের শেষের আর্থিক পরিকল্পনা অনুমোদন না হওয়া পর্যন্ত স্থগিত থাকবে। ফলে প্রায় ৫০ জনের বেশি কর্মী এখনো প্রমোশন পেয়েছেন, কিন্তু বেতনের বৃদ্ধির বিষয়ে অনিশ্চয়তায় আটকে আছেন। এ পরিস্থিতি তাদের পারিবারিক আর্থিক ব্যাবস্থার ওপর চাপ বাড়িয়ে তুলেছে, কারণ বহু পরিবারের প্রধান আয়করী এই কর্মীরা অতিরিক্ত টাকায় নির্ভর করে থাকেন।

বিশ্লেষকরা বলছেন, এই নীতি মূলত আর্থিক ঘাটতি মোকাবেলায় নেওয়া হয়েছে, তবে শ্রমিকদের মনোবল বজায় রাখার জন্য দ্রুত ইনক্রিমেন্টের ব্যবস্থা করা প্রয়োজন। নবান্নের পক্ষ থেকে বলা হয়েছে, বাজেট অনুমোদনের পরই ইনক্রিমেন্ট কার্যকর করা হবে এবং সংশ্লিষ্ট বিভাগগুলোকে ত্বরিত পদক্ষেপ নিতে নির্দেশ দেওয়া হয়েছে।

উপসংহারে দেখা যায়, যদিও নতুন বিজ্ঞপ্তি প্রমোশন সমস্যার সমাধান করেছে, তবে বেতন বৃদ্ধির অনিশ্চয়তা কর্মীদের মধ্যে অসন্তোষের কারণ হয়ে দাঁড়াচ্ছে। সরকারকে দ্রুত আর্থিক স্বচ্ছতা এনে ইনক্রিমেন্ট নিশ্চিত করতে হবে, নতুবা কর্মী শৃঙ্খলা ও সেবা মানের ওপর প্রভাব পড়তে পারে।