অষ্টম বেতন কমিশন নিয়ে তোলপাড়: ডিএ মার্জার ও বেতনবৃদ্ধি নিয়ে কেন্দ্রীয় কর্মচারীদের ৫ বড় দাবি

নয়াদিল্লির অন্দরে এখন সবচেয়ে বড় চর্চার বিষয় অষ্টম কেন্দ্রীয় বেতন কমিশন। দীর্ঘ প্রতীক্ষার পর এবার কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারীদের বেতনকাঠামোয় আমূল বদল আনার দাবি জোরালো হয়েছে। বিশেষ করে মহার্ঘ ভাতা বা ডিএ-র মার্জার এবং ফিটমেন্ট ফ্যাক্টরের বিষয়টি নিয়ে নতুন করে আলোচনা শুরু হয়েছে। মুদ্রাস্ফীতির বাজারে জীবনযাত্রার খরচ যেভাবে বাড়ছে, তাতে বর্তমান বেতনকাঠামোয় সন্তুষ্ট নন লক্ষ লক্ষ সরকারি কর্মী।

কর্মচারীদের প্রধান দাবি হলো, মহার্ঘ ভাতাকে মূল বেতনের সঙ্গে একীভূত বা মার্জ করা হোক। বর্তমানে ডিএ আলাদাভাবে দেওয়া হয়, কিন্তু তা মূল বেতনের সঙ্গে যুক্ত হলে পেনশনের পরিমাণ যেমন বাড়বে, তেমনই ভবিষ্যৎ সঞ্চয়ের ক্ষেত্রেও বড় সুবিধা হবে। এর পাশাপাশি ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর পুনর্মূল্যায়নের দাবি জানানো হয়েছে, যাতে মূল বেতনের প্রাথমিক স্তরটি আরও বৃদ্ধি পায় এবং নিম্ন স্তরের কর্মচারীরা সরাসরি উপকৃত হন।

বেতনবৃদ্ধির পাশাপাশি আরও কয়েকটি গুরুত্বপূর্ণ দাবি সামনে এনেছেন কর্মচারী সংগঠনগুলি। তাদের মতে, বর্তমান অর্থনৈতিক পরিস্থিতির কথা মাথায় রেখে বেতনক্রমের বর্তমান কাঠামোয় বড়সড় সংশোধন প্রয়োজন। বেতন কাঠামোর পাশাপাশি বাড়ি ভাড়া ভাতা এবং যাতায়াত ভাতার পরিমাণ বাড়ানো এবং অবসরপ্রাপ্ত কর্মীদের পেনশনে বিশেষ গণক যুক্ত করার দাবি জানানো হয়েছে। এই পদক্ষেপগুলি কার্যকর হলে মধ্যবিত্ত সরকারি কর্মচারীদের আর্থিক নিরাপত্তা আরও মজবুত হবে বলে মনে করা হচ্ছে।

তবে কেন্দ্রীয় সরকারের পক্ষ থেকে এখনও এই বিষয়ে কোনো চূড়ান্ত ঘোষণা করা হয়নি। যদিও অর্থ মন্ত্রক এবং সংশ্লিষ্ট দপ্তরের মধ্যে প্রাথমিক আলোচনা চলছে বলে জানা গিয়েছে। বিশেষজ্ঞদের মতে, অষ্টম বেতন কমিশন গঠন করতে দেরি হলে কর্মচারী মহলে অসন্তোষ আরও বাড়তে পারে। ফলে নির্বাচনের আগে বা বাজেটের আগে সরকার কোনো বড় ঘোষণা করতে পারে কি না, এখন সেটাই দেখার।

সামগ্রিকভাবে, অষ্টম বেতন কমিশন শুধুমাত্র বেতন বৃদ্ধির লড়াই নয়, বরং এটি কোটি কোটি কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মী ও পেনশনভোগীদের জীবনযাত্রার মানোন্নয়নের প্রশ্ন। সরকারের উচিত দ্রুত এই বিষয়ে স্বচ্ছ সিদ্ধান্ত নেওয়া এবং কর্মচারীদের ন্যায্য দাবিগুলি খতিয়ে দেখা, যাতে প্রশাসনিক কাজে কর্মীদের উৎসাহ ও মনোবল অটুট থাকে।